zmiana pracy

"Nie pracuj po godzinach" - szukaj mojego tekstu w "Coachingu" nr 4/2017

W lipcowo-sierpniowym wydaniu magazynu "Coaching" nr 4/2017 znajdziesz mój tekst "Nie pracuj po godzinach" - na okładce: Koniec z pracą po godzinach. Polecam go wszystkim tym, którzy czują, że praca zjada im życie prywatne i postanowili je odzyskać. Przyjrzałam się dwóm sytuacjom - kiedy pracujemy na etacie i kiedy prowadzimy własną działalność.

Kategoria: 

"Podwójna rola coacha" i "Bodźce pod kontrolą" - moje teksty w "Coachingu" nr 3/2017

W majowo-czerwcowym wydaniu magazynu "Coaching", nr 3/2017, znajdziecie dwa moje teksty. Szczególnie waszej uwadze polecam "Podwójną rolę coacha". To ważny dla mnie tekst. Uchylam w nim drzwi coachingowej kuchni i pokazuję, jak faktycznie wygląda praca z coachem. Żeby odczarować różne mity, które narosły wokół coachingu. Choćby taki, że podczas coachingu każdy musi odkryć, że tak naprawdę powinien robić w życiu coś zupełnie innego niż dotąd.

Kategoria: 

Majowa "Olivia", nr 5/2017, plus siła rekomendacji

W majowym wydaniu miesięcznika "Olivia", nr 5/2017, znajdziecie tekst "Pokaż światu, ilu jesteś warta!", do którego zostałam zaproszona jako ekspert.
Tekst ma charakter poradnikowy i adresowany jest do kobiet powyżej 45. roku życia, które zaczynają się czuć zagrożone w pracy przez młodszych kolegów i koleżanki.

Jak się wzmocnić w takiej sytuacji? Oraz jak przygotować się do szukania nowej pracy, jeśli uznasz, że jednak chcesz zmienić miejsce pracy?

Kategoria: 

"Jak wytrwać na ścieżce zmian" - mój tekst znajdziesz w "Coachingu eXtra" nr 1/2017

Od 22 lutego możecie kupić pierwszy w 2017 roku numer "Coachingu eXtra". Kwartalnik przeszedł sporą metamorfozę - ma teraz mniejszy, poręczniejszy format i nowy layout, dzięki czemu łatwiej go też odróżnić od regularnych wydań "Coachingu". Znajdziecie w nim 14 warsztatów rozwojowych, a wśród nich mój tekst "Jak wytrwać na ścieżce zmian".

Kategoria: 

Kiedy mocne strony stają się... zbyt mocne - z mojej praktyki coachingowej, cz.5

Czy to w ogóle możliwe? Przecież to właśnie wokół mocnych stron tak często koncentruje się praca coachingowa. Szukamy ich, nazywamy je, zastanawiamy się, jak najlepiej je wykorzystać - co jest ważne zwłaszcza podczas przygotowań do zmiany pracy. Świadomość swoich mocnych stron sprawia, że bardziej sobie ufamy, jesteśmy gotowi podejmować nowe wyzwania, pewniej czujemy się na rozmowie kwalifikacyjnej. Szukając nowej pracy, też myślimy o tym, by pozwalała w jak największym stopniu wykorzystywać nasze mocne strony. I kiedy taką znajdujemy, czujemy się jak ryba w wodzie.

Kategoria: 

"Jeśli nie ta praca, to jaka?" - warsztat, 28 stycznia 2017

Już tradycyjnie zapraszam w styczniu na warsztat do Stacji Muranów tych wszystkich, którzy szukają na siebie nowego pomysłu zawodowego. Którzy czują, że dojrzewają do zmian i chcą je dobrze przemyśleć, by podjąć dobre decyzje. Jeśli więc zadajesz sobie pytania: czy zawodowo jestem we właściwym miejscu? Na jakim innym stanowisku mógłym się bardziej realizować? A jeśli zmiana, to od czego zacząć? Albo już o dłuższego czasu stoisz na rozdrożu i zastanawiasz się, co dalej – to ten warsztat jest dla ciebie.
 

Kategoria: 

Praca a poziom energii życiowej - z mojej praktyki coachingowej cz.4

Jesienią zwalniamy. Krótsze dni i mniej światła słonecznego nie pozostają bez wpływu na naszą aktywność i nastrój, które mają prawo być teraz obniżone. Jeśli jednak taki stan zaczął się już dużo wcześniej, a nie ma ku temu żadnych powodów medycznych, sprawdź, jak się to ma do twojej satysfakcji zawodowej. 

Kategoria: 

"Jak wybrać ścieżkę kariery" - szukaj mojego tekstu we wrześniowym magazynie "Coaching" nr 5/2016

Wrześniowo-październikowy numer magazynu "Coaching" nr 5/2016 polecam zwłaszcza tym z was, którzy czują, że zbyt wiele inwestują w pracę i chcą to zmienić. Mój warsztat - na okładce zapowiedziany jako "Pogódź pasję i karierę" - to jedna z podpowiedzi, jak można układać swoją ścieżkę zawodową, by uniknąć wypalenia. Ale pisałam go przede wszystkim w odpowiedzi na problem, z jakim zgłasza się do mnie część najmłodszych klientów, osób w wieku 25-30 lat.

Kategoria: 

Strony

Subscribe to RSS - zmiana pracy